Karriere

HERZLICH WILLKOMMEN!

Rieste ist ein aufstrebendes, wachsendes Unternehmen in der Beleuchtungsindustrie. Der Firmenerfolg wird von unseren Mitarbeitern/-innen getragen. Um unseren eigenen hohen Ansprüchen zu genügen, legen wir viel Wert auf die Beschäftigung von gut ausgebildeten, qualifizierten Mitarbeitern/-innen. Wissen und Know-How – auf diese Basis bauen wir auf. Durch das abwechslungsreiche Tagesgeschäft – kein Projekt gleicht dem anderen – sammeln unsere Experten laufend neue Erfahrungen, die bei neuen Projekten wieder an unsere Kunden weitergegeben werden. Neben diesem wichtigen Erfahrungszuwachs fördern wir aktiv die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen, damit diese mit gutem Gewissen und Freude ihre Aufgabe in der sich laufend ändernden Beleuchtungsbranche erfüllen.
Falls Sie Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und die Vorzüge der zentralen und flachen Unternehmenskultur schätzen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten die Möglichkeit, in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur an Projekten aktiv mitzuwirken.

Individualbewerbung

RIESTE Licht befindet sich in der Entwicklung und hat noch viel vor, was rund um das Thema Licht erledigt gehört. Wir freuen uns daher, wenn Sie uns einfach eine Bewerbung zusenden und wir Sie bei weiteren Stellen schon gespeichert haben. Scheuen Sie sich nicht, einfach Ihre Wünsche oder Anforderungen mitzuteilen. Wir behandeln jede erhaltene Bewerbung streng vertraulich!

BEWERBUNG BEI RIESTE

Bitte übermitteln Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail oder postalisch. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung werden die Daten bei uns geprüft und anschließend startet der Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen:

  1. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese von uns geprüft und an den zuständigen Verantwortlichen weitergeleitet. Auf Basis Ihrer Bewerbung entscheidet dieser, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Wir informieren alle Bewerber über diesen Beschluss.
  2. Der erste persönliche Kontakt wird immer von der zuständigen Person geführt, die die Auswahl getroffen hat. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass Sie im Bewerbungsprozess eine Ansprechperson haben. Nach einer ersten Sichtung der Bewerber kommt es zu einer zweiten Runde des persönlichen Kennenlernens. Dazu führen wir mit dem Bewerber kurze Interviews, kleine Aufgaben oder Präsentationen in der zuständigen Stelle durch.
  3. Nach bestandenem Erfolg erstellen wir ein Angebot und Sie treten Ihren Dienst zum vereinbarten Termin bei Rieste an. Die Phase der Probezeit dauert üblicherweise einen Monat, kann jedoch nach Position und anderen Rahmenbedingungen abweichen.
  4. Die ersten 3 bis 6 Monate sind gekennzeichnet durch Lernen und selbstständiges Arbeiten. Wir versuchen alle wichtigen Gebiete gemeinsam zu durchlaufen und durch Steigerung von Projektumfängen ein selbständiges Arbeiten zu fördern. Nach der Evaluierung des Ersteindruckes und des gegenseitigen Kennenlernens geht nach Ablauf der Qualifikationsphase der Dienstvertrag in einen unbefristeten Dienstvertrag über.
  5. In der finalen Phase unseres Bewerbungsprozesses haben Sie die Position, die Aufgaben und die Verantwortung übernommen. Die Unterstützung unsererseits sieht vor, Sie auch nach der Anstellung noch mit Weiterbildungen und Projekten im internationalen Bereich fortzubilden.

Nicht immer ist es einfach, die geeignete Person für eine offene Stelle zu finden. Sehr häufig sind mehrere Personen geeignet und die Auswahl ist sehr knapp. Da wir alle Bewerbungen grundsätzlich für die ausgeschriebene Stelle evaluieren, empfehlen wir Ihnen, nach einer allfälligen Absage, sich weiterhin für offene Stellen in unserem Unternehmen zu bewerben. Das dynamische Umfeld macht es sehr oft nötig, rasch neue Kräfte zu mobilisieren und vorliegende Bewerbungen sind hier natürlich ein Vorteil.

 

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